Регламенты

Как сотруднику решить «делать ... или не делать»? Вам будет полезно это видео, если в вашей организации есть хоть 1 из этих симптомов: неработающие регламенты и правила, к которым сотрудники безразличны; чем большее количество правил можно безнаказанно нарушить, тем выше авторитет нарушающего...

В ходе этого вебинара мы разберем более 16 мифов о «бирюзовых» организациях. Вот некоторые из них: В «бирюзовых» организациях свобода и все делают, что хотят В «бирюзовых» организациях нет стратегии В «бирюзовых» организациях нет регламентов и бизнес-процессов В «бирюзовых» организациях нет...

Вы освоите одну из самых востребованных профессий Узнаете, как устроена IT-сфера, и почему туда нельзя просто зайти с базовыми знаниями и навыками подбора Узнаете, где находить кандидатов, чье резюме не найти в открытом доступе Разберетесь с IT-терминами и научитесь говорить с IT-специалистами...

Узнайте, как внедрить регламенты и должностные инструкции, чтобы построить эффективную команду и избавить себя от рутины 10 шагов к созданию простой и эффективной системы регламентов Составить список регламентов, которые нужны в первую очередь Внедрить шаблоны, чтобы быстро писать короткие и...

Регламенты содержат все современные функции и обязанности сотрудников SMM-агентства таких, как: -Проект-менеджера -Дизайнера -Копирайтера -Сторисмейкера -Таргетолога -Аналитика Обеспечивает чёткое понимание работы специалистов и предотвращает многократные инструктажи новых сотрудников.

Четвертая часть: - мотивация специалистов по продажам - мотивация проджект-менеджеров - мотивация специалиста по рекламе - мотивация аккаунт-менеджеров Третья часть: - Подробные бизнес-процессы продаж (кто за что отвечает и кому писать в случае чего) - Подробные бизнес-процессы аккаунтинга...

Не изобретайте велосипедов, возьмите проверенный 10-летним опытом готовый комплект материалов, инструкций и шаблонов, который поможет за 3 дня добиться от удаленных сотрудников выполнения функций и задач: качественно, быстро и в поставленные сроки, а также получить полную прозрачность какие...

Каковы основные направления деятельности менеджера по обучению ? Цель должности - обеспечение постоянного процесса обучения и развития персонала Компании. Основными направлениями деятельности менеджера часто являются: Планирование и организация обучения Координация действий всех участников...

Данная складчина является логическим продолжением этой складчины: Как писать регламенты, передавать опыт сотрудникам и накапливать знания в компании (Олег Торбосов)Как писать регламенты, передавать опыт сотрудникам и накапливать знания в компании (Олег Торбосов). Будем выкупать пакет документов...

Данная складчина является логическим продолжением этой складчины: Как писать регламенты, передавать опыт сотрудникам и накапливать знания в компании (Олег Торбосов). Выкупаем пакет документов, которые автор демонстрирует в своем курсе. Что входит в пакет документов: папка по оргполитике, папка...

Хорошее управление — когда работа сотрудников и результаты компании совпадают с ожиданиями основателя. Цель оргполитики в компании — сделать так, чтобы круги реальности и идеальной картины полностью совпадали. Вы научитесь видеть ситуации и отклонения от идеальной картины в компании, описывать...

29-30 МАЯ Через два дня твой бизнес станет оркестром, а ты из человека, который играет за всех, превратишься в дирижера. В самом начале бизнеса на горизонте маячила свобода. Много личного времени, нет недовольного начальника, твоя команда тебя поддерживает во всех начинаниях и на вас вот-вот...

Пакет сотрудник 10 образовательных модулей: Модуль 1. Идеальный координатор Модуль 2. Тайм-менеджмент Модуль 3. Работа с собственником Модуль 4. Бизнес-процесс Модуль 5. Регламенты и инструкции Модуль 6. Внедрение регламентов Модуль 7. Избавление от косяков (ОКК) Модуль 8. Избавление от рутины...