Рекрутинг без спама

Рекрутинг Без Спама все записи на форуме https://s2.skladchiks.org. Все записи на форуме по тегу Рекрутинг без спама
  1. Топикстартер

    Скачать №3 Как проводить презентацию бизнеса, после которой кандидаты становятся партнерами (Валентина Прокофьева)

    Программа мастер-класса: Как строится первая встреча, на которой вы делаете бизнес-предложение. Что и в какой последовательности нужно рассказывать. Как сказать о том, что нужно сделать стартовую покупку и не спугнуть человека. Временные рамки каждого этапа презентации. На чем заострять...
  2. Топикстартер

    Скачать №2 Как рекрутировать знакомым и незнакомым через переписки (Валентина Прокофьева)

    Программа мастер-класса: Принципы и правила ведения деловой переписки. Как отрабатывать входящие запросы и делать исходящие предложения через сообщения. Коммерческое предложение, как инструмент влияния на принятие решения. Как отвечать на поток вопросов кандидатов. Вопросы и фразы с вашей...
  3. Топикстартер

    Скачать №1 Как рекрутировать всегда и везде через живые знакомства (Валентина Прокофьева)

    Программа мастер-класса: Как работать над созданием рекрутинговой системы. Как перестать бояться приглашать в команду. Частые ошибки в рекрутинге, из-за которых кандидаты не подписываются. Где брать людей. Как заводить разговор с незнакомым человеком где бы вы ни находились. Продающая...
  4. Топикстартер

    Скачать №4 Как справляться с возражениями кандидатов во время презентации (Валентина Прокофьева)

    Программа мастер-класса: ► 3 вида сопротивлений кандидатов по отношению к сетевому бизнесу. ► Почему возникают возражения. ► Пример, который показывает суть возражений. ► Как реагировать на возражения. ► Запрещенные приемы. ► Важные моменты в отработке возражений. ► Этапы работы с возражениями...
  5. Скачать Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час. Аудиокнига (Светлана Иванова)

    Перед вами абсолютный бестселлер Светланы Ивановой – гуру в области оценки и подбора персонала. Многолетний успех книги кроется в том, что она не только дает представление о самых эффективных на сегодняшний день методах оценки и подбора персонала, но и предлагает готовый инструментарий с...
Сверху